Стань стратегом, управляющим людьми и бизнесом

Вы научитесь управлять не просто сотрудниками, а самым ценным ресурсом компании — человеческим капиталом. Программа даёт системное понимание, как выстраивать HR-стратегию, которая напрямую влияет на бизнес-результаты. Здесь нет рутины — только стратегическое мышление и практические инструменты.

Вы разберёте, как привлекать таланты, удерживать их и вовлекать в работу с первых дней. Научитесь строить корпоративную культуру, мотивировать команду и внедрять современные методы оценки эффективности. Всё это — с учётом актуальных трендов, включая использование искусственного интеллекта в HR.

Обучение построено на реальных кейсах, заданиях и разборах от экспертов с многолетним опытом в международных и российских компаниях. Вы получите не просто знания, а готовые решения, которые сразу можно применять в работе. Это путь от исполнителя к стратегическому партнёру руководства.

Программу предлагает City Business School — лауреат премии «Эффективное образование» с более чем 17-летним опытом в бизнес-образовании. Школа ежегодно обучает свыше 17 000 студентов по всей России и СНГ и сотрудничает с ведущими HR-экспертами отрасли.

Среди преподавателей — топ-менеджеры, HRD крупнейших компаний, основатели агентств по эмплоер-брендингу и авторитетные юристы. Их опыт охватывает все ключевые аспекты управления персоналом — от рекрутинга до стратегического планирования и цифровой трансформации HR-процессов.

Все участники получают доступ к закрытому Telegram-сообществу выпускников и студентов — пространству для нетворкинга, обмена кейсами и поддержки. Это не просто чат, а живое профессиональное сообщество, которое остаётся с вами даже после окончания программы.

Также в подарок идёт специальный бонус-модуль по применению искусственного интеллекта в HR-менеджменте — один из самых востребованных трендов 2025 года. Вы получите практические инструменты автоматизации и анализа, которые уже сейчас меняют правила игры в управлении персоналом.

Программа занятий:

  • Стратегическое управление персоналом.
  • Бренд работодателя.
  • Подбор персонала.
  • Адаптация новых сотрудников.
  • Системы оценки эффективности (KPI, BSC).
  • Мотивация: материальная и нематериальная.
  • Формирование корпоративной культуры.
  • Построение эффективных команд.
  • Организация удалённой работы.
  • Обучение и развитие персонала.
  • Управление знаниями.
  • Оценка и аттестация сотрудников.
  • Кадровый резерв и преемственность.
  • Кадровое делопроизводство и юридические аспекты.
  • Бюджетирование HR-функции.
  • Ключевые HR-тренды.
  • Личная эффективность и управленческие навыки.

Бонус: Искусственный интеллект в HR-менеджменте.

Выгоды и преимущества:

  • Глубокое стратегическое мышление, сравнимое с уровнем MBA.
  • Готовые шаблоны, чек-листы и инструкции для ежедневной работы.
  • Обучение на реальных кейсах из практики топ-компаний.
  • Гибкий график — занимайтесь в любое время и из любой точки мира.
  • Доступ к международному диплому и документам гособразца.
  • Практические задания с проверкой и обратной связью.
  • Возможность применять знания сразу — без теоретической «воды».
  • Поддержка экспертов и сообщества на всех этапах обучения.
Понравилась статья? Поделись с другими: